افشای کمیسیون و پاداش بازاریابان

با توجه به بند 6 مصوبه مورخ 26/07/1401 و بند (5) مصوبات مورخ 16/12/1401 کمیته نظارت، به منظور تامین حسن جریان رقابت میان شرکت ها، پیشگیری از رفتار فریبنده بازاریابان سطوح بالاتر نسبت به بازاریابان سطوح پایین، کاهش کاهش رفتارهای اغواگرانه نسبت به افراد تازه وارد یا متقاضی ورود، تصمیم گیری بر اساس اطلاعات واقعی و نظر به اینکه اکثریت بازاریابان به درآمدی که به آن ها وعده داده شده است نمی رسند وفق بند 7 ماده (10)، جزء (14) بند الف ماده (13) و ماده (16) آیین نامه موضوع مواد (2) ، (12) و تبصره ماده (87) قانون نظام صنفی، شرکت های بازاریابی شبکه ای مکلف‌اند پس از 6 ماه از زمان آغاز به فعالیت به شرح ذیل وفق جداول پیوست اقدام نمایند.

میانگین کمیسیون و پاداش بازه های مختلف درآمدی (رده‌های مدیرتی شرکت‌ها و بازه‌های درآمدی پیشنهادی در جدول «الف») را به صورت ماهیانه بر روی صفحه اصلی وب سایت شرکت منتشر نمایند.
افشای اطلاعات باید شامل تمامی سطوح بازاریابان اعم از بالاترین سطوح تا پایین‌ترین سطوح بازاریابان باشد به طوری که گزارش مالی افرادی که کمتر از یکسال نیز در شرکت فعالیت می‌نمایند باید در گزارش افشا شده شرکت درج شده باشد.
گزارش مذکور باید دقیق واضح باشد (به عنوان مثال: با اندازه مناسب و با فونت خوانا، به صورت قابل فهم ارائه شده باشد، در مجاورت مطلب یا تصاویری که باعث به حاشیه رفتن گزارش افشای کمیسیون و پاداش باشد قرار داده نشود و در صفحه مجزا در وب سایت شرکت در معرض دید همه کاربرای عادی قرار گرفته و موارد در داخل میز کار به صورت مجزا درج گردد، شرکت‌ها اجازه درج آن در پاورقی و قسمت‌‌های دیگر سایت را ندارند).
انتشار گزارش فوق باید به نحوی باشد که امکان مشاهده آن برای کلیه افراد وجود داشته باشد و دسترسی به آن نیازمند داشتن دسترسی خاصی نباشد.
گزارش باید شامل میزان کار (زمان اختصاص داده شده و نوع فعالیت) که بازاریابان برای رسیدن به آن سطح داشته‌اند باشد (به طور مثال، زمان آغاز فعالیت ایشان به ماه و یا میزان ساعت کار در طول روز و... به طوری که اطمینان حاصل شود که بازاریابان جدیدالورود بتوانند درک درست و دقیقی از زمان و کاری که برای رسیدن به درآمد کسب کنند داشته باشند )
شرکت‌ها باید محاسبات خود را به نحوی انجام دهند که میانگین رده‌ها و سطح‌ها به سمت اعداد بالاتر انحراف نداشته باشد.
جدول «الف» شامل درصد اختصاص یافته از کل طرح سوددهی می‌باشد و جدول «ب» ناظر بر سود خرده فروشی و جدول «ج» شامل رده‌های مدیریتی طرح سوددهی شرکت است.

بر اساس طرح درآمدی

بازه درآمدی	درصد تعداد بازاریابان از کل بازاریابان (%)	میانگین مدت زمان فعالیت (ماه)	درصد پاداش اختصاص داده شده از کل پاداش ها (%)
0 تا 100 هزار تومان	105.77	4.76	0.056
100 تا 200 هزار تومان	2.03	4.86	0.023
200 تا 500 هزار تومان	34.11	4.70	0.812
500 هزار تا 1 میلیون تومان	24.93	5.39	1.248
1 تا 2 میلیون تومان	28.94	6.00	2.667
2 تا 5 میلیون تومان	27.67	9.12	5.865
5 تا 10 میلیون تومان	11.31	13.84	5.332
10 تا 20 میلیون تومان	7.38	18.94	6.978
20 تا 30 میلیون تومان	2.42	23.58	4.009
30 تا 50 میلیون تومان	2.63	26.96	6.893
50 تا 100 میلیون تومان	2.00	33.51	9.360
100 تا 200 میلیون تومان	1.07	34.02	10.388
بالای 200 میلیون تومان	1.04	41.15	46.370

بر اساس پاداش خرده فروشی

بازه درآمدی	درصد تعداد بازاریابان از کل بازاریابان (%)	میانگین مدت زمان فعالیت (ماه)	درصد پاداش اختصاص داده شده از کل پاداش ها (%)
0 تا 100 هزار تومان	71.29	1.13	0.238
100 تا 200 هزار تومان	41.84	1.45	0.477
200 تا 500 هزار تومان	133.88	1.60	3.605
500 هزار تا 1 میلیون تومان	149.17	2.26	8.683
1 تا 2 میلیون تومان	130.14	4.00	14.462
2 تا 5 میلیون تومان	119.71	7.13	28.848
5 تا 10 میلیون تومان	43.21	10.53	23.155
10 تا 20 میلیون تومان	14.38	13.18	15.056
20 تا 30 میلیون تومان	2.11	17.00	3.900
30 تا 50 میلیون تومان	0.31	15.58	0.837
50 تا 100 میلیون تومان	0.00	0.00	0.000
100 تا 200 میلیون تومان	0.08	18.33	0.738
بالای 200 میلیون تومان	0.00	0.00	0.000